Perfil del Facilitador

Cuadro No. 3

PERFIL DE FACILITADOR

#	Actividad: Lo que Debe Hacer.	Conocimiento: Lo que Debe Saber.
1	Estimula a los individuos de los grupos a establecer un orden y un proceso para la solución de problemas en el trabajo.	Inteligencia Emocional. Inteligencias Múltiples. Mecanismos de Solución de Problemas.
2	Enseña a la gente de los equipos de trabajo a reflexionar y a comunicar sus pensamientos.	Comunicación. Técnicas para el Manejo de Reuniones. Teorías del Aprendizaje.
3	Ayuda a los participantes de los grupos a encontrar sentido y significado a los diversos puntos de vista, los sueños y la esperanza.	Teorías de la Motivación. Técnicas Interrogativas. Anécdotas e Historias.
4	Suministra rutas a los individuos para que ensamblen sus visiones particulares en la visión compartida.	Diseño de Visiones. Diseño de Escenarios Humanos.
5	Comunica adecuadamente el conocimiento que hace brotar la credibilidad y el compromiso en los miembros de los equipos.	Tipología de Caracteres. Perfiles Psicológicos. Gestión de Grupos Humanos.

Fuente: Róger Méndez, 2008